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        吳旻:新形勢下如何矯正對黨建工作的模糊認識

        來源:  瀏覽 7249    更新時間:2020/12/02

        從當前基層的黨建工作情況看,對上級黨組織安排的一些工作是能夠按要求完成的,但質量并不高,其中一個重要的原因就是對黨建工作存在模糊認識,這里可以概括為“兩個等同于,兩個對立”。

        一是把黨建工作等同于黨務工作。同志們都知道,黨建工作涉及到我們工作的方方面面,但工作起來往往就把黨建等同于黨務工作。比如,談到政治學習,大家都在關注學習筆記記了多少,體會文章寫了多少,理論學習組織了多少,黨員干部是不是在思想上認識上真正有所提高,真正能夠指導我們的工作,由于缺乏具體衡量指標,也就關心甚少。參觀過部分隊站學習了他們的先進經驗,回來也都談了感想,談到他們的黨建工作做的很好,印象深刻的還是學習筆記整齊、檔案材料齊全、活動總結辭藻華麗等等,這些都是具體的事務性工作,也就是黨務工作,而黨建工作包括但絕不等同于這些工作。

        二是把黨務工作的形式創新等同于黨建工作創新。我們談到黨建工作創新時,很多時候還是把黨務工作變變花樣當作創新,這就背離了創新的本意。創新簡單的說是在舊的辦法已實現不了工作目標的情況下,采取新的辦法來達到我們的目的。所以,僅僅把具體黨務工作的一些新穎形式等同于黨建創新是不對的,容易陷入形式主義,導致重形式輕效果。剛才也談到了,黨建工作涉及方方面面,黨建工作創新包括但不等同于黨務工作形式創新。

        三是把黨建工作與業務工作對立起來。我們盡管知道黨建不等同于黨務,黨建和我們的業務也不應該對立,但實踐工作中黨建和業務工作往往容易成為“兩張皮”,一談黨建就談到各種形式的政治理論學習,與防火訓練不沾邊,而真正的黨建特色就是黨建與司政后防相結合,跟職業宗旨相結合才能體現出來。我們消防工作有其獨特的一面,就是體現在“服務”兩字上,對外是服務,對內各部門也是服務,這個特色是任何一個職業或單位都不具備的。在一個戰斗紀律部隊面前,以黨建帶領隊建提升戰斗力生成才能體現出最大特色,所以我們絕對不能把黨建和業務對立起來。

        四是把嚴格組織紀律與搞好溝通協調對立起來。我們現在有這樣一種現象,黨建工作計劃性還比較差,上級安排了某項工作就匆匆忙忙照葫蘆畫瓢,有點疲于應付,碰到同志們不理解就搬出組織紀律,要求絕對服從,這樣看起來是體現了嚴格的組織紀律,體現了黨組織的領導力,實際上造成了思想認識不統一,與工作實際結合不緊密,實際效果打折扣等問題。不管是業務工作還是黨務工作,每年各項主要工作一定要事先溝通好,協調好,做好總體規劃,如果再有臨時性工作時,在總體規劃的基礎上加入即可,這樣就不至于讓我們手忙腳亂,以至于拿組織要求、政治任務當“指揮棒”,失去活動的意義和實效。消防是一支天天在戰斗的隊伍,黨組織生活往往受到臨時任務影響,其中戰訓比武在基層比重較大,就更需要我們搞好溝通協調,把黨建工作融入日常工作,用最少的人,最少的資源來完成我們的各項任務。上級制定工作計劃時要與各部門科室溝通好,不要各行其事。將重點時段比重提前對接防止出現工作沖突,每項工作也要盡可能確定好工作內容和具體責任人,盡量做到人人有責,節省資源。

        在這個認識前提下,那么黨建到底是為了什么?

        欲事立,須是心立。2018年7月的軍委黨建會上,習主席強調,要堅持組織路線服務政治路線,聚焦備戰打仗主責主業,加強我軍黨的組織體系建設,增強各級黨組織的領導力、組織力、執行力,把黨的政治優勢和組織優勢轉化為制勝優勢。這段話放在身著“火焰藍”的我們上依然受用。理論是行動的先導,思想是前進的旗幟。通過對黨員的教育、管理、監督與關心、愛護、支持體現黨組織的優越性,補足精神之“鈣”,筑牢思想之“魂”。

            因個人入職時限,我對08年三基建設后期開始梳理,上級黨委始終把黨的基層組織建設牢牢抓在手中,高起點定位、高標準謀劃、高質量推進,持續推動基層黨組織建設全面進步全面過硬。大體可分為三個階段:

        (一)2008—2011年,規范建設、打牢基礎階段。這一時期,全省消防部隊以“三基工程”為總抓手,先后制定并實施基層組織建設規劃,采取一系列措施加強基礎性、規范化建設:規范庫室達標建設,完善中隊黨支部運轉規程,大力推動七項黨組織生活制度,規范發展黨員工作流程,初步形成要素齊備、內容全面、制度健全、運轉規范、職責明確的基層黨建工作運行機制。

        (二)2011—2015年,鞏固提高、創新突破階段。2011年開始,支隊一級以“黨建工作創新工程”為總抓手,將江漢中隊、水果湖中隊等作為試點部署實施組織生活和黨員行為示范性動作,其中一項重要內容就是“創新基層黨組織建設”。這一時期,一方面抓鞏固提升,持續整頓軟弱渙散黨組織,每年將培訓基層黨務干部輪訓固化下來,遠赴西安、南京等地脫產學習,極大提升了黨務工作者的能力水平。另一方面突出創新要求,推進方法創新、載體創新,采取項目化、指標化的方式推進黨建工作創新工程實施,總結提煉了我是黨員跟我上、黨員網格化、一幫一結對等多項工作法,程志威、李長春等典型代表在這一時期推優樹典工作達到新高度。

        (三)2016年以來,全面從嚴、整體提升階段。自“兩學一做”學習教育開始,無論總隊還是支大中隊均嚴格落實了以“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”為主要內容,以黨支部為基本單位,以黨員大會、黨小組會、上黨課為基本形式,定時間、分專題組織黨員集中學習,以學促做、以知促行,學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神的政治自覺達到新的高度。相對于前“黨的群眾路線教育實踐”、“三嚴三實專題教育”而言,第三項主題教育把全員徹徹底底的發動了起來,有力推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。這一時期,黨建責任進一步夯實,全面推行基層黨建“書記項目”,作為基層干部明顯發現自己需要學習,必須學習黨的理論和知識,相比前10年的政工能力,2年時間整體素質明顯提升,用四句話概括就是理想信念更加堅定、“四個意識”更加牢固、紀律規矩更加嚴明、擔當作為更加凸顯。

            燈塔指引方向,思想照亮航程。所以黨建的目的就是把指戰員的魂找出來,把共產黨員的信仰立起來。做好抓基層、打基礎的工作,使每個基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。嚴格黨員日常教育和管理,使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來,充分發揮先鋒模范作用。只有黨的組織強起來,黨員隊伍強起來,黨的工作強起來,才能凝聚起筑夢前行的蓬勃偉力!

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